本报记者 葛爱峰 实习记者 宋楠 郑州报道

国家IPO扶贫政策出台后， 扶贫概念企业登陆A股成为不少冲击IPO企业羡慕的对象。作为河南省首个登陆A股的IPO扶贫企业森霸传感科技股份有限公司(下称“森霸传感”)从发布招股书到成功登陆资本市场，仅用时2个月，“尽享”政策红利。

业绩表现异常靓丽貌似“不差钱”的森霸传感，登陆深交所创业板后本应处于投资、研发、国内外市场拓展等快速发展时期，但其跻身资本市场后或许变得“高枕无忧”起来，伴随而来的是，在其募投项目恐不能如期完工的情形下热衷理财，家族持股造富后员工或依然为五险一金“发愁”，甚至上市半年公司名称便由“森霸股份”变更为“森霸传感”。

"热衷"理财 募投项目恐难如期完工

森霸传感始建于2005年，主营业务为光电传感器的研发、生产、销售及服务，主要产品包括热释电红外传感器系列和可见光传感器系列两大类，主要应用于LED照明、安防、数码电子产品等领域。

2017年7月，森霸传感发布《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》(下称“招股书”)，并于同年9月正式登陆深交所创业板。据森霸传感招股书显示，该公司将此次募集总计不超过2000万股，募集资金约2.36亿全部资金用于其主营业务项目智能热释电红外传感器、可见光传感器的扩产及研发、营销中心建设。

在募集资金早已到位的情况下，森霸传感目前用于上述项目建设投资总额仅为3271.16万元，相关募投项目投资进展或缓慢。

相关数据信息显示，森霸传感此次的募投项目智能热释电红外传感器扩产、可见光传感器扩产与研发中心建设项目的投资进度分别为21.98%、17.21%和7.13%，而营销中心建设项目并未有任何资金投入。值得一提的是，森霸传感在募集资金到账前，已使用自筹资金2944万对募集资金投资项目进行了先行投入。

募投项目提前开展、募集资金按时到位，而募集资金却迟迟不见投入。森霸传感此次募投项目能否在承诺期完工不免会引起业界质疑，而对于是否能如期完工以及建设进展缓慢的原因或更会引起公众关注。

募投项目进展缓慢、募集资金迟迟不见投入的森霸传感，自上市以来却频繁使用募集资金进行“投资理财”。截至目前，森霸传感使用闲置募集资金购买理财产品尚未赎回金额为1.8亿元。

《华夏时报》记者查询相关信息发现，森霸传感在上市一个月后，便在2017年10月25日、10月26日分别使用闲置募集资金向招商银行股份有限公司南阳分行、宁波银行股份有限公司深圳分行购买了总计7500万元的理财产品，且已于2018年4月23日、4月24日依次到期赎回。

在募集资金仅剩2000多万的时候，森霸传感仍“不改初心”。5月10日，森霸传感发布的《关于使用暂时闲置募集资金进行现金管理的进展报告》(下称“《进展报告》”)显示，该公司在2018年5月4日至9日期间，共使用9100万闲置募集资金购买理财产品。

森霸传感方面解释称，本次该公司购买理财的暂时闲置募集资金9100万元主要来自前期到期赎回的2笔理财产品以及部分账户余额。

依据森霸传感方面的解释，《华夏时报》记者经统计发现，除掉上述9100万的银行理财，森霸传感目前可用于募投项目的募集资金仅为760万。

对于上述问题，森霸传感在给《华夏时报》记者的回复中表示，暂时闲置募集资金，从提高资金使用效率，保护股东利益角度考虑，经过相关审批程序后，目前购买了部分保本型、低风险的理财产品。

相关信息显示，森霸传感首发募投项目建设期为1年，且于2018年9月14日达到预定可使用状态;而上述9100万募集资金理财产品完成全部回款的截止时间为2018年9月9日。

在募投资金无法完全就位的情况下，森霸传感如何在承诺期完成募投项目建设令公众不解，而森霸传感方面表示，目前各募集资金投资项目均在按计划实施当中。

家族持股造富 员工却为五险一金"发愁"

企业资金储备丰盈并不表示其员工享受到应有的保障。相关信息显示，森霸传感存在未按员工实发工资计算缴纳、部分员工以新型农村保险代替、部分员工未缴纳社保及未为部分员工缴纳住房公积金的现象。

据森霸传感招股书显示，截至2017年6月，该公司员工总数为652人，以缴纳新型农村保险代替社保未缴纳社保人数为375人，而公积金缴纳人数为204人，仅占员工总数的三分之一。

对于上述问题，森霸股份在招股书中以员工多为农村人口及流动人口为由解释住房公积金缴纳事项存在巨大缺口的原因。是否为该公司员工主动要求目前仍不可知，但不可否认的是森霸传感“省”下的三分之二公积金和相关社保资金，为企业的日常开支节省了一笔可观的费用。

节省的支出费用或在一定程度上“助力”了森霸传感净利润的增长。相关信息显示，森霸传感2017年净利润为6005万，同比上涨28.20%。而间接集中的股权结构，或使得“单”姓家族成为最大的受益方。

相关信息显示，森霸传感前三大股东深圳市盈贝投资发展有限公司(下称“盈贝投资”)、鹏威国际集团(香港)有限公司(下称“香港鹏威”)、深圳市辰星投资发展有限公司(下称“辰星投资”)分别持有森霸传感37.35%、31.88%、和21.86%的股份。而森霸传感董事长单森林通过香港鹏威、辰星投资合计持有森霸传感53.74%的股份，并通过盈贝投资间接持有该公司9.26%的股份，为该公司的实际控制人。此外，在森霸传感子公司盈贝投资的股权构成中，与单森林相关联的亲戚持股比例为41.6%。

“同一家族持股占比过大短期来看有利于公司业绩的增长，但随着企业进入深层次发展阶段，内部管理权过于集中、人才引进力度较弱等情况便会相继出现。”专业人士分析称。

此外，森霸传感的国家高新技术企业认证资格或未能满足相关规定。据《高新技术企业认定管理办法》规定，企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

然而，在森霸传感2017年年度报告中，该公司目前员工总人数为642人，技术人员为41人，技术人员占该公司2017年职工总数的比例为6.39%，距离国家硬性标准10%的红线仍存在一定差距。