11月23日，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会和江苏省人力资源和社会保障厅主办的“数字人才与人才大数据”全国博士后学术交流会上，江苏首家人才大数据研究院正式落户南京信息工程大学。

江苏省人社厅副厅长朱从明表示，近年来，江苏不断改革完善博士后制度，为经济社会发展培养集聚一批高层次创新型人才。截至目前，江苏省设立博士后科研流动站321个、博士后科研工作站441个，省博士后创新实践基地653个，累计培养博士后近2万名，部分博士后成长为两院院士、长江学者等，创造的经济效益超过千亿元。

江苏人才大数据研究院将把体制内和体制外、公开的与潜藏的人才大数据聚合起来，形成系列化的人才数据集，并通过深度挖掘、聚类分析、精细加工等，探寻和把握人力资源开发、使用和管理的内在规律性，为组织人事和人力资源管理部门的人才决策、治理、评价和服务奠定基础。江苏人才大数据研究院在基于人才大数据相关技术的基础上，将人才的过去、现状和未来的全部内容进行数字化虚拟实现，通过声、像、图、文及语义分析等进行多模态展示和全维度评价。

南京信息工程大学副校长张永宏介绍，成立人才大数据研究院不仅有助于大学及相关学院的产学研结合、信息管理工程实践和服务， 而且能够带动整个大数据研究领域的发展，形成新的人才大数据研究与应用体系，推动相关研究成果在各个领域、行业和产业的深化应用。

江苏人才大数据研究院院长王修来表示，研究院将从人才强国、人才强省的战略高度出发，采用产学研相结合的运作模式，以人才大数据深度挖掘、聚类分析、科学评价和靶向服务为重点， 把研究院建成国内一流人才大数据科研服务机构。

论坛当天还发布中国博士后大数据研究报告。截至去年底，全国累计招收博士后研究人员207840人，首次突破20万大关。国内34个省级行政区域的494个设站单位共设立博士后流动站3009个。其中北京、江苏、上海设站数量均超过200个，位居全国前三位。累计出站的近13万名博士后已成为我国各条战线、各个领域的科研技术骨干、学术技术带头人和科学领军人物，其中有过博士后经历的两院院士超过100人。(记者 黄红芳)