企业和职工是一个唇齿相依、休戚与共的命运共同体，稳定和谐的劳动关系是复工复产“压舱石”。今年以来，长沙国资集团引领集团干部职工树立共同愿景、结成共同利益、形成共同责任、实现共同发展，开启了打造“企业与职工命运共同体”的有力探索和实践。

7月31日，长沙国资集团第一届第六次工会会员(职工)代表大会如期举行，60名集团工会会员(职工)代表以无记名的投票方式，全票通过了《长沙国资集团集体合同》《长沙国资集团女职工权益保护集体合同》《长沙国资集团工资集体协议》3个制度文本，标志着集团工会在代表和维护广大职工合法权益工作中取得了新的成果。

面对复杂的经济形势，如何落实援企稳岗政策、构建和谐劳动关系、助力企业复工复产?长沙国资集团在“集体合同协商”中找寻答案——“依靠职工、为了职工、服务职工，建立共建共享的和谐劳动关系，增强职工幸福感、获得感、归属感。

长沙国资集团党委书记、董事长杨新武介绍，此次集体合同等三个制度共24章93条，把劳动用工、劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的重大事项、热点问题，以及企业、工会、职工之间的义务用合同形式确定下来，让职工吃了“定心丸”，为企业注入了“强心针”，使劳资双方在生产经营过程中共享成果、共担责任。“我们每月的工资什么时候发下来有了具体时限，女职工哺乳期间待遇有了明确规定，该有的福利也都在完善。这是企业践行民主管理中的一件大事，体现了集团党委以人为本、依法治企的理念。”长沙国资集团员工张阳说。

今年以来，长沙国资集团积极履行国企责任与担当，坚持疫情期间招聘工作“不打烊”，扎实落实“稳就业、保就业、促就业”工作。截至2020年7月，仅集团本部和4家平台子公司就新增应届大学(研究生)毕业生20余名。长沙国资集团通过建立“双向选择”的人才引进政策，逐步打通职工成长成才路径，探索了现代企业市场化选人用人机制，让每个职工都有出彩的机会，激发了职工成长成才的内动力。目前，集团和下属各企业项目全面复工复产，企业一线生产人员复工率达到100%，农民工返岗人数超过去年同期。(记者 彭超 通讯员 冯国平)