试用期是劳动者与用人单位的磨合期，一般这是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，同时也是双方双向选择的表现。那么，试用期过了被辞退有补偿吗?不给工资怎么办?

按照国家法律规定，试用期被辞退是没有补偿的。用人单位按《劳动合同法》相关规定情形来看，无需向劳动者支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可解除劳动合同。

如果试用期过了被辞退，用人单位没有签订劳动合同又不支付工资的话，显然已经属于违法行为，这时候劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。