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7月3日，最高人民法院召开新闻发布会介绍法院推进司法改革的情况。针对近年来法官辞职现象，最高法相关负责人在回应新京报记者时表示，全国法官辞职人数占全国地方法院总人数的比例，近几年一直保持在0.35%以下，法官队伍总体稳定。

法官流失严重?——目前法院队伍整体稳定

近年来，法院人员流动数量增多，对此最高法如何看待?

最高法政治部法官管理部部长陈海光分三个层面回应，他说，一方面，近年来随着我国经济社会的快速发展，人员流动的现象在各个行业都日益突出，在法院系统内部出现了个别法官辞职也是正常的人员流动现象，对这个问题，要立足法院的实际客观看待、认真应对。

陈海光给出一组数据说明，目前情况下，法院队伍整体稳定。

“近期，我们对法院2014年以来全国地方法院人员流动情况进行了调查摸底，结果显示，目前法院新进人员和减少人员数基本持平，2015年全国法院新增人员1.9万人，减少1.77万人。减少原因也是很复杂的，由高到低排序，包含退休、组织调动、辞职、死亡等各种原因。单就辞职这一原因里面，各类人员的辞职总数占人员减少总数比例不高，仅占10%左右。具体到法官来讲，全国法官的辞职数这几年也是低位运行。现在全国法官辞职人数占全国地方法院总人数的比例，近几年一直保持在0.35%以下。上述数据可以看出，法院队伍的总体情况是比较稳定。”陈海光说。

陈海光表示，随着司法体制改革的深入推进，司法责任制、法官员额制、法官单独职务序列、法官工资制度，重大改革举措成效初步现象，法官职业保障进一步完善，法官职业尊荣感日益加强，法官职业吸引力不断提升。“我们有理由相信，法官队伍会继续保持持续稳定。”

员额法官如何产生?——最高法367名法官首批入额，考核不过关要退出

记者从发布会上了解到，最高法当天还举行了首批员额法官宣誓仪式，最高法院机关首批员额法官选任工作完成。

统计显示，首批入额法官共367名，入额法官平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%。最高法此前公布的入额名单显示，周强、沈德咏等人在列。

“入额”之后有何要求?对此，据最高法党组成员、政治部主任徐家新介绍，对入额人选要求应为：审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员，突出实绩导向和办案能力。最高法首批入额法官均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有丰富的审判实践经验。

在确定了首批入额法官之后，最高法将探索组建以入额法官为核心，法官助理、书记员分工协作、紧密配合的专业化审判团队模式，强调院庭领导带头办案，对院庭长办案数量按“阶梯比例”方式提出明确数量要求，并带头办理重大疑难复杂案件，院庭长办案情况全程留痕，接受干警监督，纳入绩效考核。

对此，徐家新表示，法官入额不能“一入了之”，此次入额也不等于终身入额。最高法将逐步建立符合法官职业特点的考核、奖惩和退出机制。入额法官考核不过关、作风不过硬的要退出员额，形成“能进能出”、“能者上，不胜任者让”的正确导向。

来源：新京报