走进江苏南通启东鑫业网络科技有限公司，红色动能处处激荡——组织党员开展“精尖项目党支部攻坚法”活动，积极投身技术攻关、技能比武、献计献策；发挥党组织平台优势，在疫情防控管理、信息公开、社会服务等方面发光发热……

(资料图片)

“支部领着干，企业活力足！”公司党支部书记黄鑫鑫表示，公司正在破浪前行中焕发出新的活力。

“疫”“网”无前 筑牢抗疫“防火墙”

2020年，新冠疫情爆发之初，各地尚无防控经验。启东中小学生开学在即，面对来势汹汹的疫情，“12345”市民服务热线来电不断，“下学期孩子就要高考了，上课该怎么办？”能不能开学、什么时候适宜开学，都需经过科学研判。居家办公的黄鑫鑫接到启东市教育体育局来电——为广大师生提供在线健康管理信息服务。

“我是党员我先上！”黄鑫鑫召集员工，连续72小时不眠不休，累了就靠在椅子上打个盹，饿了就啃几口面包……终于成功开发了“师生健康管理信息系统”。系统上线后，由企业党员组成的客服小组，24小时在线答疑，在线服务的140多天里，处理了1000多万条数据，为学校防疫筑起一道大数据防线。

今年春天，上海疫情全面爆发，大批外地返乡人员需进行居家健康监测，社区工作人员工作量空前增大。鑫业公司在连续工作48小时后，紧急上线“启东市公安局居家健康监测管理系统”，记录居家人员的健康状况、智能门磁使用情况等，每日更新数据近2万条，得到了广泛好评。

公司党支部全体党员还主动请缨，开发了“返乡人员在线报备系统”，日均解决返乡申请问题2万余人次。系统上线2个月，就累计接收、处理返乡申请数据超百万条，估算降低防疫成本70万元。

扛起责任 传递社会正能量

今年重阳节，鑫业公司党支部组织60多名员工走访福利中心、养老院，组织看电影、吃团圆饭等活动，为孤寡老人送去节日祝福、宣传党的政策。公司以党建为引领，不断优化开拓志愿服务内容和方式，提出“四个经常”，即党的声音要经常有、党的旗帜要经常飘、党的徽章要经常戴、党的活动要经常搞，坚持突出党味。“开展党日活动特别是志愿服务，都是扛着党旗、戴着党徽进社区、上街头，既体现了企业的良好形象，又增强了党员的自豪感。”黄鑫鑫说。

公司高度重视党建工作，对党员和基层工作人员的党性教育工作时刻不松懈，通过日常公司会议、党课、宣传工作的不断深入，让这支年轻团队中所有成员都对党组织充满向往。“从事党建工作这么多年，感觉现在特别有‘存在感’。”黄鑫鑫说。今年7月，他走访党员职工征求人才选拔、文化建设意见，并形成书面意见，使党支部对完善公司建设更有发言权。

这些年，公司从规范组织生活新常态入手，出台了“新三会一课”“党员活动先锋日”等制度，按照“月月有活动、个个有主题、全年不间断”的布局，采取“党组织领项目、党员领任务”的方式，紧密结合自身企业生产经营，增强党组织生活的吸引力和凝聚力。平均每年发展党员3名左右，推动更多优秀青年向党组织靠拢。

融入发展 竖起党员好旗帜

走进鑫业公司，办公室内一台台电脑高速运转，一派火热的工作景象。公司软件产品事业部总经理范敏驰在屏幕前忙碌着，胸前的党员徽章格外醒目。受疫情影响，与防疫相关的信息系统开发需求增加，范敏驰所在部门面临较大研发压力。范敏驰说，“如果效率提不上来，会影响防疫措施的落实，作为一名党员，就要冲在前、做在先，发挥先锋模范作用。”

鑫业公司注重发挥党员先锋模范作用，创设“精尖项目党支部攻坚法”机制，围绕现场流程、员工作业、效率提升等重点问题进行立项，由党支部主动认领、担下重任，组织党员集中攻关，限期完成。

截至目前，“精尖项目党支部攻坚法”立项12个，结项率超85%，在降本增效、流程优化等方面取得较好效果。此外，公司推行党建“一刻钟”学习法，利用碎片化时间组织学习，让党员轮流上讲台，向一线员工分享思政学习心得和工作经验。“最近，我分享了党的二十大报告中对教育、科技、人才的重要论述，谈了自己的体会，不少同事跟我很有共鸣。”范敏驰说。（黄欣美）