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促进两地人力资源优势互补

7日上午，陕西省渭南市中心广场上，“春风行动·就业援助月”东西部四省六市劳务协作现场招聘会热闹开场，来自南通的8家企业拿出1200多个岗位，主要涉及电力通信、新材料、新能源、医药生物等产业的管理技术人员和一线生产人员，为渭南劳动者提供更多选择。

近年来，随着经济的快速增长，我市就业总量节节攀升，“十三五”期间每年提供就业岗位均超过30万个，每年新增就业11万人以上，但仍有5万人左右的缺口。为有效缓解企业用工，我市积极开拓劳务基地，选择人力资源相对丰富的地区，建立稳定的劳务协作关系，目前已在全国建立115个劳务协作基地，累计引进劳动力近50万人次。

两年前，我市与黄河“金三角”城市签订“四省五市”就业联盟协议，其中就包括陕西渭南。此后，南通与渭南的劳务合作与交流日益紧密，目前渭南来通就业超过1400人，成为南通重要的劳务基地，“通渭就业服务一家亲”的情感纽带把两地紧紧联结在一起，成为协同发展的命运共同体。

当天，市人社局就管中心副主任张青代表南通，与渭南签订了新一轮劳务合作协议，双方将继续巩固劳务协作伙伴关系、搭建人力资源供需对接合作平台、鼓励人力资源服务机构加强合作，加强职业技能培训、创业载体交流及劳务用工维权等方面的合作，“这次我们组织企业到渭南参加现场招聘会，也是想搭建平台，促使两地的劳动力资源和岗位资源形成优势互补，更好地促进两地的经济发展。”

市人社局党组成员、局长助理朱卫东表示，将以新一轮合作协议为新的起点，继续加强沟通交流，聚焦两地高质量发展，探索劳务协作的新模式、新机制，拓宽劳务协作渠道，提高就业工作成效，“我们也将积极引导企业规范用工，改善就业环境，提高福利待遇，依法保障员工合法权益，并制订合理的薪酬和完善的激励机制，做到以较好的待遇吸引人、以真诚的感情留住人、以合适的岗位发展人。”

记者何家玉