本报讯 上世纪80年代末90年代初曾掀起一波下海潮。二三十年过去，当年那批年轻人到了该退休的年龄。然而，老企业改制变更，档案不知下落，社保缴费年限不足，他们中很多人一把年纪难以退休，无法享受社保。仅今年上半年，北京市西城法院民七庭就受理了二三十件类似案件。

西城法院民七庭梁良法官介绍，这些当事人，有的要求让原单位给办理退休手续，有的要续缴社会保险，有的要求撤销单位当年作出的除名决定等，其目的都是为了办退休。但这些案由都不属于法院的受案范围。有些当事人离开单位时是干部身份，属于人事争议，鉴于现行法律规定人事争议的受案范围仅限于事业单位与其聘用人员之间的纠纷，所以大部分案件被驳回。

还有一个问题，这些当事人几乎都没交过社保，或没有交够年限。这才是他们退休路上最大的绊脚石。“办退休的一个前提条件是社保缴费必须达到15年，达不到缴费年限就办不了退休。”法官表示，劳动关系处于中止状态，原单位是不会给补缴社保的;当事人想以个人名义一次性补交15年的保费，目前的政策也是不允许的。

法官提醒遇到相似难题的当事人，应该先去原单位或档案管理部门查找自己人事档案，跟原单位努力沟通，能交社保的尽量交够15年，这样达到退休年龄，原单位又愿意协助，说不定就能办理退休。如果档案确实丢失，则只能通过向单位索要赔偿的方式为自己弥补一些损失。(文/孙莹)

来源：快乐老人报