规划建设龙游湾科创智谷，挂牌同济大学如皋港技术转移中心，打造长江智创园、国骄产业园、富港创谷三大创新载体矩阵……今年以来，如皋市长江镇积极开展“喜迎二十大、再次战高沙”主题活动，宣战“科创高沙”，优化科创人才工作体制机制，坚持“产业+科创+人才”融合发展，集聚创新要素、提升科创能级，努力开创如皋副中心城市科创人才工作新局面。

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优化体制机制

打造科创人才“火车头”

近日，走进位于长江镇（如皋港工业园区）的江苏金旺新材料科技有限公司，记者看到公司的研发生产一派忙碌。近年来，在“创新引领发展”的大环境下，长江镇涌现出一批科技创新型企业，作为中小企业典型，江苏金旺新材料科技有限公司连续两年应税销售收入年增长均为40%以上，被认定为南通瞪羚企业。

“我们公司2021年度获批国家高新技术企业，并拥有两项自主发明专利，一直以来，公司都很注重科技创新与人才引进，并通过与高校院所开展产学研合作，促进了产品的转型升级，提升了公司的核心竞争力。”江苏金旺新材料科技有限公司负责人表示，科技创新是企业实现高质量发展的制胜法宝，人才则是不可或缺的关键因素，二者相辅相成，推动了企业高质量发展，今年公司将继续保持40%的增幅，预计应税销售超过5亿元。

“火车跑得快，全靠车头带”。如皋市长江镇党委书记、如皋港工业园区党工委书记许薇介绍，今年来，长江镇认真贯彻落实市委市政府科创人才系列决策部署，把科创人才工作摆在党委政府全局工作的核心位置，进一步优化了党委对科技、人才工作领导的体制机制，推动科创人才力量布局、要素配置、人才队伍建设体系化、协同化，率先在经济发达镇层面成立科创人才工作委员会，作为党委政府统筹推进科技创新、人才引进、科创项目招引等工作的议事协调机构，并设立科创人才工作委员会办公室集中办公、一体化运行，集聚形成科创人才工作强大合力。

提升载体能级

增强创新资源“吸附力”

“长江智创园由长江镇投资建设，在镇党委政府的政策支持下，为科技型、中小微企业打造成长基地，提供企业孵化、企业品牌策划、推广产品等优质服务，目前已入驻科创型、人才型项目企业32家。”长江智创园相关负责人介绍，该平台不仅给企业带来了发展壮大的机遇，也为镇区科技创新项目的培育提供了有力支持。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。近年来，长江镇研究组建了“六大”重点工程推进体系，系统推进产业园区空间再造，在挖潜和增效上做足文章，想方设法盘存量、扩增量，为优质产业人才项目入驻和产业转型升级留足空间。

同时，加快长江智创园、富港创谷、国骄产业园等专业产业孵化平台建设，加强与同济大学开展产业协同创新合作，打造沪如飞地孵化器，加快产业人才跨江融合步伐。上半年，新认定南通市级科创项目17家；累计有效申报省市人才项目35个，各类创新资源和人才加速集聚。

强化服务创新

构建发展环境“优生态”

作为江苏省首批强镇扩权体制改革试点镇，长江镇始终以思想上的破冰、行动上的突围营造产业人才发展的优质营商环境。重点聚焦重大产业项目、科创人才项目审批流程提速，主动上门、提前介入、全程代办、导办帮办，着力解决“审批难”“用地难”“融资难”等现实问题，积极向上争取能源消耗指标。

上半年，投资超百亿的金鹰产业园亚太森博、莱赛尔纤维等重大项目如期开工。重点落实重大项目建设全过程帮办服务，积极推进审批“前延”服务，成功准入“南通市工程建设项目审批管理系统”。鼓励支持骨干企业做大做强，预计新增规模工业企业5家，限上企业20家，规模服务业企业6家，完成1个专精特新高质量项目，成功培育3家南通独角兽企业。

通讯员 胡小其 祁晗 吴庆

记者 徐爱银