很多企业员工对于干股这个词应该是非常熟悉，获得干股也意味了能获得不错的额外收益，而企业也往往会通过增送干股的方式来留住人才，那么干股是什么意思?下面我们就来看看具体内容。

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用过公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或者拉拢某些有势力的人。而赠送干股需要经过董事会的同意，毕竟其涉及到股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠送干股超过公司实收资本所处，就会形成掺水股，使得股价减少和每股收益减少。如果是以公司留成收益转作干股，就等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，是每股权益降低，同时也会影响到股票的市场价值。总的来说赠送干股对于股东有极大的不利影响，但是如果能够从干股赠送中，对公司的发展或者整体利益带来好处，股东也愿意牺牲眼前的利益。

了解了干股是是什么意思，那么为什么要赠送干股呢?

一般来说，干股是中小公司的老板为了留住人才而采用的一种手段，因为公司小，员工对于公司会没有归属感和安全感，因此流动性较大，而公司老板留人的办法就是将员工也成为老板，大家一起打拼。但是由于没有控制权，因此员工也就不愿意投资。干股一般不用员工真出钱，因此员工只有分红权而没有投票权，其实就是一个员工与老板的协议，大家一起努力，赚钱一起分，不赚钱或者亏本的话就跟员工没有关系，老板人陪。因此员工也就不会多想了，老板担风险给你分红，非常不错，如果按照协议按利润分红的都是好老板，跟着好好干就行了，如果不按照协议，赚多了多分点，赚少了少分点也非常正常。

那么“只出干股不出资”是什么意思呢?可以理解为员工以技术或者管理当作资本来入股，但是不出实际资金，占有公司一定的股份，但是该股份是没有进行工商登记的，只有在企业内部认可。由于这些股权没有工商注册登记，因此法律上市不认可的，可以参与管理(一般不控股)，也可以分红。有的老板会签干股协议，有的没有签。